山西善信人力資源服務有限公司

山西長州建設開發有限公司招聘公告

瀏覽:345 發表時間:2020-09-09 17:05:49

 山西長州建設開發有限公司 

招聘公告

 

公司簡介:

山西長州建設開發有限公司隸屬于長治市上黨區國資委,國有獨資企業,主要經營公路工程、市政道路工程、城市軌道交通工程道路、隧道和橋梁工程、房地產開發等項目。

為滿足公司業務發展需要,現面向社會公開招聘工作人員20名,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

1、堅持德才兼備的原則;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘方式及招聘崗位

此次招聘委托山西善信人力資源服務有限公司面向社會公開招聘。招聘工程技術管理人員20名,包括工程主管、工程造價、工程測繪、工程監理、工程設計、工程安全、技術質量、資料員等崗位。

1、工程主管 名。要求:大專及以上學歷,具有5年以上工民建、市政、項目工作管理經驗,熟悉國土、規劃、建設、施工管理等相關報批建業務流程和房地產行業相關的法律法規,具備完成大型建設項目建設的能力,具有建造師資格證書或工程師職稱。

工資薪酬:底薪 6000-8000 元/月+補助+獎金等。

2、工程造價師 2 名。要求:大專及以上學歷,具有二級以上造價師資格證書,能夠掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態,具有5年以上工程造價經驗。

工資薪酬:底薪 5000-7000 元/月+補助+獎金等。

3、工程測繪員 2 名。要求:大專及以上學歷,具有測繪專業職稱,熟悉AutoCAD、CASS、ArcGIS、Mapinfo等測繪地理信息軟件,能夠熟悉應用之處理測繪地理信息數據,具有工程師以上職稱。 

工資薪酬:底薪 5000-6500 元/月+補助+獎金等。

4、工程監理 2 名。要求:大專及以上學歷,市政、工民建類等相關專業,5年以上工程監理經驗,具有資格證書,精通工程監理、工程管理、建筑規范等相關專業知識,了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規,了解工程概預算相關知識,具有較強的溝通能力和組織協調能力。

工資薪酬:底薪 4000-6000 元/月+補助+獎金等。

5、工程設計師 2 名。要求:大專及以上學歷,建筑工程等相關專業,熟悉CAD等制圖軟件,具有建筑工程師以上職稱。

工資薪酬:底薪 5000-7000 元/月+補助+獎金等。

6、工程安全員 名。要求:大專及以上學歷,具有建筑類C級以上安全員資格證書,能夠熟練掌握施工現場安全管理要求,熟悉安全管理規范,熟悉安全事故的處理原則和要求,掌握工傷事故的認定和索賠相關法律法規。

工資薪酬:底薪 3500-5000 元/月+補助+獎金等。

7、技術質量員 3 名。要求:大專及以上學歷,3年以上建筑行業現場工作經驗,具有助工以上職稱,掌握施工質量規范,工作認真負責。

工資薪酬:底薪 4000-5500 元/月+補助+獎金等。

8、資料管理員 2 名。要求:大專及以上學歷,具有助工以上職稱,熟悉office辦公軟件。

工資薪酬:底薪 3500-5000 元/月+補助+獎金等。

三、招聘條件

(一)報考人員須具備以下條件:

1、遵守憲法和法律,品行端正,具有良好品行,認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業道德。

2、具有良好的身體素質和心理素質,五官端正,口齒清晰,能夠熟練掌握普通話。

3、具備較強的責任心和團隊合作意識,服務意識強,富有親和力,溝通協調、語言表達能力俱佳。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、五年內曾在公開招聘中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的;

3、曾在從事服務工作無故辭職或曾被用人單位開除處分的;

4、其他不符合法律法規規定招聘要求的。

五、招聘程序

招聘工作按照發布公告、自愿報名、資格審查、面試、考察、錄取、試用等程序進行,此次招聘由山西善信人力資源服務有限公司全程負責。

六、報名時間地點

采取現場報名方式進行,疫情期間現場報名要做好自我防護措施,帶口罩避免人群聚集。

1、報名時間:2020 9   10日—2020 9   25 日(上午:900-1100,下午:1430-1800

2、現場報名地點:山西善信勞務服務有限公司(長治市捉馬西大街36A4層悅城I-SOHO創客空間201室)

3、咨詢電話:18603550080   15513100666

4、報名時應準備的應聘資料:

、戶口簿、二代身份證、學歷證書、職稱證、任職文件、榮譽證書等原件、復印件;

、學信網:“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

、關注微信“山西公安”公眾號,下載“無犯罪記錄證明”;

、近期1寸紅底免冠照片三張;

、《應聘登記表》按照表內設置項目逐項認真填寫,不得漏項(《應聘登記表》請在山西善信人力資源服務有限公司網站下載)。

5、資格審查:

、報名結束后,山西善信人力資源服務有限公司根據招聘條件、崗位要求,對報名者進行資格初審。資格審查合格人員進入面試等環節;

、資格審查將貫穿整個招聘過程。應聘者對個人提交的真實性負責,如弄虛作假的,將取消應聘資格;

七、其他事項

本次山西長州建設開發有限公司招聘的工作人員實行合同管理。根據《勞動合同法》簽訂聘用勞動合同。聘期為   年,試用期為   個月,試用期滿不合格者,取消聘用資格。合同期內,用人單位定期對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核,作為繼續聘用的有關依據,不勝任者取消聘用合同。試用期工資為核定基本工資80%,并按國家有關規定繳納五險一金,公司提供食宿。

特別提示:本次公開招聘面試、錄取時間及結果將在山西善信人力資源服務有限公司網站www.576922.tw公示招聘工作中出現的未盡事宜由山西善信人力資源服務有限公司負責解釋。

山西善信人力資源服務有限公司

2020年9月9日


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(一)降低企業成本,減少事務性工作。

          企業不用另設人事部門或人事專員職位,從而在總體上為企業節約一定的人力成本和財力成本,使企業從煩瑣的社保繳納業務中解脫出來,節省人事管理成本,集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;

 

(二)可及時為代理單位提供最新的社保政策和社保相關資料服務,簡化企業管理上繁龐雜的程序,避免企業因政策變動而不能及時對應;

 

(三)公司擁有社保專業人員組成的團隊,節約因不熟悉辦理流程和社保政策而來回奔波的時間,規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患,為企業提供更為周到的代理服務。

 

 

 

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